Ta'lim
Xodimlarni o'qitish va moslashtirish
Kompaniya kurslari va materiallari, nazorat ro'yxatidan foydalangan holda yangi kelganlarni ishga tushirish, bilimlar bazasi va muvaffaqiyatni nazorat qilish - yangi xodimlar natijalarga tezroq erishadilar, odamlar ketganda bilim yo'qolmaydi.
Kurslar va materiallar Tekshirish varaqlari yordamida ishga kirish Kompaniyaning bilim bazasi O'tishni nazorat qilish
Modul nima qila oladi
O'quv materiallari va kompaniya qoidalari bir joyda - rol va bo'lim bo'yicha kirish imkoniyati.
Bortga kirishni tekshirish varaqlari: yangi kelgan qadamlarni bajaradi, menejer sinov davrining borishini ko'radi.
Ta'limning xodimga yoki bo'limga topshirilishi: kim o'tdi, kim qotib qoldi - xulosada ko'rish mumkin.
Tizim hujjatlaridagi bilimlar bazasi: ko'rsatmalar, savdo skriptlari, standartlar - qidiruv bilan.
HR bilan bog'lanish: xodimni yollash avtomatik ravishda ishga qabul qilish rejasini ishga tushiradi.
Xodimning kartasidagi o'quv tarixi o'sish va yangi rolga tayyorligini ko'rsatadi.
U qanday ishlaydi
1
Biz xodimni yolladik - tizimning o'zi moslashish rejasini tayinladi va kerakli materiallarni ochdi.
2
Boshlovchi bosqichlardan o'tadi, bajarilgan narsalarni qayd qiladi, savollar beradi - murabbiy taraqqiyotni ko'radi.
3
Tekshiruv varaqasi bo'yicha sinov muddati yopildi, o'quv tarixi kartada qoldi.
Doimiy ravishda yollash va o'qitish bo'yicha kompaniyalar uchun: chakana savdo, sotish, xizmat ko'rsatish, ishlab chiqarish - hamma joyda yangi kelganni tezda natijalarga olib kelish muhim.